{"id":1692,"date":"2016-09-30T20:31:34","date_gmt":"2016-09-30T19:31:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.valerie-brenugat.fr\/site\/?p=1692"},"modified":"2016-10-01T09:53:25","modified_gmt":"2016-10-01T08:53:25","slug":"revue-de-web-septembre","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.valerie-brenugat.fr\/site\/revue-de-web-septembre\/","title":{"rendered":"REVUE  DE WEB SEPTEMBRE"},"content":{"rendered":"<p>La r\u00e9alit\u00e9 virtuelle, le th\u00e9\u00e2tre d\u2019entreprise, l\u2019open space, les journalistes et les r\u00e9seaux sociaux\u00a0:\u00a0 voici les sujets de cette revue de web automnale.<\/p>\n<h2>De la manipulation \u00e0 l\u2019illusion<\/h2>\n<p>Dans son article du site Internet <a href=\"https:\/\/theconversation.com\/comment-la-realite-virtuelle-peut-manipuler-votre-esprit-64531\" target=\"_blank\">The Conversation<\/a>, David Evans Bailey, chercheur en r\u00e9alit\u00e9 virtuelle de l\u2019universit\u00e9 de technologie d\u2019Auckland, d\u00e9nonce les risques de manipulation de la <strong>r\u00e9alit\u00e9 virtuelle<\/strong>. Les technologies d\u2019immersion n\u2019envoient que des informations choisies. Lors d\u2019une conversation en r\u00e9alit\u00e9 virtuelle, les traits du visage, les expressions, les gestes et l\u2019apparence corporelle de l\u2019interlocuteur peuvent \u00eatre modifi\u00e9s par le logiciel sans en \u00eatre inform\u00e9. Or la recherche a d\u00e9montr\u00e9 que notre apparence et celle des autres dans le monde virtuel risque de nous influencer dans le monde r\u00e9el. \u00a0Par ailleurs, dans la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle, le mim\u00e9tisme est facile \u00e0 r\u00e9aliser car les gestes de chaque personne sont rep\u00e9r\u00e9s. \u00a0Toutes les caract\u00e9ristiques du visage de quelqu\u2019un peuvent \u00eatre, en effet, ais\u00e9ment capt\u00e9es par le logiciel et transform\u00e9es en avatar. Selon plusieurs \u00e9tudes de l\u2019universit\u00e9 Stanford, si les modifications l\u00e9g\u00e8res des traits d\u2019une personnalit\u00e9 politique \u00e9taient r\u00e9alis\u00e9s, pour ressembler \u00e0 chaque \u00e9lecteur, l\u2019un apr\u00e8s l\u2019autre, elles \u00a0pourraient alors avoir une incidence sur la fa\u00e7on dont votent les gens.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/IIGFGF1hQmw\" width=\"600\" height=\"355\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le monde de l\u2019illusion r\u00e8gne \u00e9galement dans le th\u00e9\u00e2tre et le cin\u00e9ma. Dans son billet du <a href=\"http:\/\/www.leblogducommunicant2-0.com\/2016\/09\/12\/le-theatre-peut-il-aider-lentreprise-et-ses-dirigeants-a-mieux-communiquer\/\" target=\"_blank\">Blog du Communicant<\/a>, Olivier Cimeli\u00e8re analyse les relations entre l\u2019entreprise et le th\u00e9\u00e2tre. La th\u00e9matique du travail et de l\u2019univers de l\u2019entreprise a certes toujours inspir\u00e9 quantit\u00e9 d\u2019artistes comme Charlie Chaplin avec son\u00a0 film \u00ab Les Temps Modernes \u00bb ou Laurent Cantet \u00a0avec \u00ab\u00a0Ressources humaines\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Le <strong>th\u00e9\u00e2tre d\u2019entreprise<\/strong> n\u00e9 au Qu\u00e9bec \u00a0est arriv\u00e9 en France avec Th\u00e9\u00e2tre \u00e0 la Carte, une entreprise pionni\u00e8re dans le domaine qui a ouvert en 1992, un bureau parisien. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, des pi\u00e8ces ou des sayn\u00e8tes sont souvent cr\u00e9\u00e9es en fonction d\u2019un brief des communicants ou de la DRH de l\u2019entreprise clientes. Puis elles sont jou\u00e9es par des com\u00e9diens devant un public interne concern\u00e9 par le sujet. L\u2019effet du th\u00e9\u00e2tre d\u2019entreprise n\u2019est b\u00e9n\u00e9fique que si \u00a0la soci\u00e9t\u00e9 peut \u00a0s\u2019appuyer sur l\u2019effet levier de la pi\u00e8ce afin de poursuivre les chantiers d\u2019am\u00e9lioration.<\/p>\n<p>Enfin, l\u2019entreprise inspire les auteurs de th\u00e9\u00e2tre. Ainsi, la grande biblioth\u00e8que de textes \u00e0 jouer francophones t\u00e9l\u00e9chargeables gratuitement, Le Pro Scenium offre 39 pi\u00e8ces dont le monde de l\u2019entreprise est le th\u00e8me principal.<\/p>\n<h2>Journaliste, r\u00e9seaux et espace<\/h2>\n<p>L\u2019entreprise est aussi un sujet pris\u00e9 par les journalistes. Dans le billet de son site internet, Arnaud Verch\u00e8re, co-fondateur et \u00e9diteur de <a href=\"https:\/\/siecledigital.fr\/2016\/09\/21\/comportements-journalistes-vis-a-vis-reseaux-sociaux\/\" target=\"_blank\">Si\u00e8cle Digital<\/a>, r\u00e9v\u00e8le les r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9tude de la soci\u00e9t\u00e9 Cision (\u00e9ditrice de logiciels RP) et de l\u2019Universit\u00e9 anglaise Canterbury Church sur les comportements des journalistes vis-\u00e0-vis des <strong>m\u00e9dias sociaux<\/strong>. La majorit\u00e9 des journalistes utilisent les medias sociaux quotidiennement. Plus des deux tiers d\u2019entre eux d\u00e9clarent y consacrer jusqu\u2019\u00e0 deux heures par jour. Ils font appel \u00e0 ces r\u00e9seaux pour la publication, la promotion de contenu et la veille. Facebook et Twitter sont les r\u00e9seaux sociaux pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s des journalistes pour la publication et la promotion des contenus : 64% et 60% respectivement. En revanche, concernant la recherche des informations, Twitter passe devant Facebook. Pour 70 % des journalistes fran\u00e7ais, le principal atout des medias sociaux est la proximit\u00e9 avec son lectorat et donc la possibilit\u00e9 d\u2019augmenter son audience. En outre, les journalistes d\u00e9clarent entretenir de bonnes relations avec les professionnels des RP, mais seulement 47% trouvent leurs informations fiables.<\/p>\n<p>Par ailleurs, les journalistes travaillent souvent en <strong>open space<\/strong>. Dans son article du site Internet d\u2019<a href=\"http:\/\/www.usinenouvelle.com\/article\/et-si-l-open-space-etait-contre-productif.N440157\" target=\"_blank\">Usine Nouvelle<\/a>, Pierre Monnier commente l\u2019\u00e9tude men\u00e9e en Australie par \u00a0Rachel Morrisson, la chercheuse de l\u2019universit\u00e9 d\u2019Auckland. Celle-ci r\u00e9v\u00e8le que le travail en open space serait n\u00e9faste pour les interactions entre salari\u00e9s. Utilis\u00e9s pour faciliter la communication et la collaboration entre coll\u00e8gues, les espaces ouverts de travail entra\u00eeneraient, en fait, \u00a0un effet inverse.\u00a0 Enfin, l\u2019\u00e9tude conseille de fixer des r\u00e8gles afin de r\u00e9duire les inconv\u00e9nients de l\u2019open space (distraction, bruits et manque d\u2019intimit\u00e9).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La r\u00e9alit\u00e9 virtuelle, le th\u00e9\u00e2tre d\u2019entreprise, l\u2019open space, les journalistes et les r\u00e9seaux sociaux\u00a0:\u00a0 voici les sujets de cette revue de web automnale. 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