Journaliste, article scientifique, communication d\u2019entreprise et rh\u00e9torique sont les mots cl\u00e9s de cette revue de web printani\u00e8re.<\/p>\n
Les femmes sont encore minoritaires dans le journalisme. Marc Baudriller, journaliste pour le site Internet de Challenge<\/a> note que les femmes journalistes sont encore minoritaires dans la profession. La Commission de la carte d\u2019identit\u00e9 des journalistes<\/strong> professionnels (CCIJP) en compte, en effet, 16 446 en 2016, contre 18 792 hommes. Par ailleurs, les effectifs des journalistes diminuent depuis 2009. Si 1 500 entrent chaque ann\u00e9e dans la profession, ils sont un peu plus nombreux \u00e0 en sortir. Ils sont pay\u00e9s en moyenne autour de 3 400 euros bruts par mois, alors que les salaires des communicants avoisinent les 4 000 euros mensuels. Un article peut aussi \u00eatre r\u00e9dig\u00e9 par des chercheurs. Pour le site internet de The Conversation<\/a>, Bastien Castagneyrol, chercheur en \u00e9cologie \u00e0 l\u2019INRA d\u00e9cortique l\u2019article scientifique<\/strong>.\u00a0 Si les articles scientifiques existent sous diff\u00e9rents formats, ils disposent d\u2019une m\u00eame structure : un titre, des auteurs, un r\u00e9sum\u00e9, une introduction, des m\u00e9thodes, des r\u00e9sultats, une discussion, des remerciements, des r\u00e9f\u00e9rences.<\/p>\n Les noms des auteurs sont toujours accompagn\u00e9s de leur affiliation, c\u2019est-\u00e0-dire l\u2019universit\u00e9 ou l\u2019institut de recherche qui les emploie. Le nombre des auteurs signataires d\u2019un article est tr\u00e8s variable selon l\u2019\u00e9tude. Mais en g\u00e9n\u00e9ral, toutes les personnes qui ont \u00e9labor\u00e9 l\u2019\u00e9tude, analys\u00e9 et interpr\u00e9t\u00e9 les donn\u00e9es, r\u00e9dig\u00e9, apport\u00e9 des critiques constructives ayant permis de renforcer la qualit\u00e9 de l\u2019article sont consid\u00e9r\u00e9es comme auteurs. De plus, les personnes qui ont acquis les donn\u00e9es, sont, selon les cas, auteurs ou ils sont remerci\u00e9s \u00e0 la fin de l\u2019article.<\/p>\n D\u2019autres personnes participent \u00e9galement \u00e0 am\u00e9liorer la valeur de l\u2019article avant sa publication : les deux ou trois sp\u00e9cialistes que l\u2019\u00e9diteur sollicite pour \u00e9mettre un avis critique et constructif sur l\u2019article que lui ont donn\u00e9 les auteurs. Les \u00e9changes entre les auteurs, l\u2019\u00e9diteur et les reviewers permet de valider la solidit\u00e9 des r\u00e9sultats et de leurs interpr\u00e9tations.<\/p>\n Quant au r\u00e9sum\u00e9 (ou abstract), il informe sur les grandes lignes de la m\u00e9thodologie employ\u00e9e et informe sur les principaux r\u00e9sultats et les principales conclusions des auteurs. Par ailleurs, l\u2019introduction \u00e9nonce le contexte de l\u2019\u00e9tude, pose les concepts et d\u00e9taille les hypoth\u00e8ses de travail. De plus, la discussion contextualise les r\u00e9sultats pr\u00e9sent\u00e9s. Enfin, il est toujours int\u00e9ressant de lire les lignes de remerciements qui pr\u00e9c\u00e8dent la liste des r\u00e9f\u00e9rences car les sources de financement y sont mentionn\u00e9es.<\/p>\n La recherche dans les entreprises re\u00e7oit moins d\u2019investissements que la communication. Le journaliste du Figaro<\/a>, Antoine Garbay indique que 46,2 milliards d’euros ont \u00e9t\u00e9 investis par les entreprises pour leur communication en 2015, soit 2,1 % du PIB national. Selon l\u2019\u00e9tude publi\u00e9e par le cabinet Ernst & Young pour l’Union des annonceurs (UDA) et l’Union des entreprises de conseil et achat m\u00e9dia (Udecam), l\u2019investissement dans la communication<\/strong> est plus important que les d\u00e9penses de recherches et d\u00e9veloppement estim\u00e9es \u00e0 31,9 milliards d’euros.<\/p>\n Cette enqu\u00eate r\u00e9alis\u00e9e en 2015 aupr\u00e8s de 1033 entreprises concerne la publicit\u00e9, les actions de communication commerciale, la communication institutionnelle, le m\u00e9c\u00e9nat ainsi que le digital, la marque employeur, la connaissance client et la communication interne. Les investissements restent domin\u00e9s par la communication commerciale (14,2 milliards d’euros) qui soutient la vente des produits et des services des entreprises, et la communication publicitaire (10,5 milliards d’euros). Ensemble, elles consacrent 70 % du total investi en 2015 (hors masse salariale qui repr\u00e9sente 10,2 milliards d’euros).<\/p>\n La communication autour de l’entreprise elle-m\u00eame repr\u00e9sente au total 7,1 milliards d’euros. Dans le d\u00e9tail, les entreprises investissent 4 milliards d’euros \u00e0 la communication institutionnelle, 1,1 milliard \u00e0 la promotion de la \u00ab marque employeur\u00bb, 1 milliard d’euros pour le m\u00e9c\u00e9nat et 1 milliard pour la communication interne.<\/p>\n Les entreprises d\u00e9pensent \u00e9galement 2,8 milliards pour la communication num\u00e9rique (hors banni\u00e8res et pubs vid\u00e9o) et 1,3 milliard pour la connaissance client. Enfin, le secteur repr\u00e9sente 700.000 emplois directs et indirects.<\/p>\n La rh\u00e9torique<\/strong> figure parmi les outils de la communication. Pour le site Internet de The Conversation<\/a>, Juliette Dross, ma\u00eetre de conf\u00e9rences en langue et litt\u00e9rature latines de l\u2019Universit\u00e9 Paris-Sorbonne \u2013 Sorbonne Universit\u00e9s explique l\u2019importance de la rh\u00e9torique dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et retrace son histoire. D\u00e8s l\u2019Antiquit\u00e9, les sp\u00e9cialistes du discours persuasif ont distingu\u00e9 cinq parties indissociables de la rh\u00e9torique : la recherche des arguments et du \u00ab fond \u00bb du discours, l\u2019organisation du discours, le style, l\u2019art de la m\u00e9morisation et la capacit\u00e9 \u00e0 incarner son discours (gestuelle, voix, intonation, etc.).<\/p>\n
\nLa presse \u00e9crite est le m\u00e9dia le plus proche de l\u2019\u00e9quilibre hommes-femmes. En revanche, la t\u00e9l\u00e9vision, la radio et les agences de presse emploient encore une nette majorit\u00e9 d\u2019hommes. Concernant la r\u00e9mun\u00e9ration, les femmes journalistes en CDI gagnent en moyenne moins que leurs confr\u00e8res masculins. Leur salaire m\u00e9dian s\u2019\u00e9levait \u00e0 3 300 euros en 2014 contre 3 604 euros pour les hommes.<\/p>\nLa communication et la rh\u00e9torique<\/h2>\n