{"id":3194,"date":"2022-10-23T20:30:10","date_gmt":"2022-10-23T19:30:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.valerie-brenugat.fr\/site\/?p=3194"},"modified":"2022-10-28T12:48:12","modified_gmt":"2022-10-28T11:48:12","slug":"visioconference-pdg-et-espace","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.valerie-brenugat.fr\/site\/visioconference-pdg-et-espace\/","title":{"rendered":"VISIOCONFERENCE,\u00a0PDG ET ESPACE"},"content":{"rendered":"\n<p>La communication des PDG sur les r\u00e9seaux sociaux, les r\u00e9unions \u00e0 distance et la m\u00e9diatisation de l\u2019Espace : voici les sujets de cette revue de web automnale.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les PDG et les r\u00e9seaux sociaux<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les PDG communiquent sur Twitter et LinkedIn. La journaliste du site de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.ladn.eu\/media-mutants\/de-quoi-parlent-ceo-cac-40-sur-reseaux-sociaux\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ADN<\/a>, Peggy Baron, note que les CEO s&rsquo;expriment principalement sur les sujets \u00e9conomiques et environnementaux. Les sujets li\u00e9s au changement climatique et \u00e0 l&rsquo;engagement soci\u00e9tal sont devenus des sujets incontournables de la prise de paroles des PDG sur <strong>les r\u00e9seaux sociaux<\/strong> \u00e0 l\u2019heure de la raison d\u2019\u00eatre et de l\u2019entreprise \u00e0 mission.<\/p>\n\n\n\n<p>Depuis un an, la journaliste observe une certaine d\u00e9contraction progressive dans la tonalit\u00e9 et la forme des publications chez les CEO du CAC 40 sur les r\u00e9seaux sociaux mais les contenus partag\u00e9s restent limit\u00e9s \u00e0 la communication d\u2019entreprise. Si certains CEO commentent ponctuellement l\u2019actualit\u00e9 sportive et culturelle sur Twitter, ils ne traitent pas des sujets politiques. Ils abordent aussi des sujets li\u00e9s au Futur, innovation, climat&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p>Le tweet d\u2019un patron peut \u00eatre malvenu lors d\u2019une crise. Le journaliste du site internet de <a href=\"https:\/\/www.strategies.fr\/actualites\/marques\/LQ1097416C\/le-tweet-malvenu-du-patron-de-total.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Strat\u00e9gies<\/a>, Emmanuel Gavard, constate que le <strong>PDG <\/strong>de TotalEnergies Patrick Pouyann\u00e9, a voulu justifier et recontextualiser son augmentation de salaire de 52 % sur Twitter alors que son groupe se trouvait dans une temp\u00eate m\u00e9diatique, Cette r\u00e9action ne lui a pas attir\u00e9 l\u2019indulgence du public.<\/p>\n\n\n\n<p>Apparemment \u00e9nerv\u00e9, Patrick Pouyann\u00e9&nbsp;a donc tweet\u00e9 le mardi 18&nbsp;octobre&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"fr\" dir=\"ltr\">Je suis fatigu\u00e9 de cette accusation de \u201cm\u2019\u00eatre augment\u00e9 de 52%\u201d &#8211; voici la vraie \u00e9volution de ma r\u00e9mun\u00e9ration depuis 2017 &#8211; elle est constante sauf 2020 car j\u2019ai volontairement amput\u00e9 mon salaire et ma part variable a normalement baiss\u00e9 avec les r\u00e9sultats  de <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/totalenergies?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#totalenergies<\/a> l <a href=\"https:\/\/t.co\/QdqtVuwuew\">https:\/\/t.co\/QdqtVuwuew<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/BYIgxaX4VD\">pic.twitter.com\/BYIgxaX4VD<\/a><\/p>&mdash; Patrick Pouyann\u00e9 (@PPouyanne) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/PPouyanne\/status\/1582380987216191488?ref_src=twsrc%5Etfw\">October 18, 2022<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Ce tweet lui a valu de nombreuses moqueries soulignant le foss\u00e9 entre un patron qui veut donner une pr\u00e9cision pour un salaire de plusieurs millions face \u00e0 des Fran\u00e7ais qui rencontrent des difficult\u00e9s \u00e0 boucler les fins des mois.&nbsp;D\u2019ailleurs, l\u2019humoriste Guillaume Meurice s\u2019est amus\u00e9 \u00e0&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.leetchi.com\/fr\/c\/rE3mGDNO?utm_source=copylink&amp;utm_medium=social_sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">cr\u00e9er une Cagnotte Leetchi,<\/a>&nbsp;<em>\u00ab&nbsp;Cagnotte solidaire&nbsp;\u00bb<\/em>&nbsp;pour r\u00e9pondre \u00e0 son&nbsp;<em>\u00ab&nbsp;appel de d\u00e9tresse&nbsp;\u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00ab&nbsp;M\u00eame s\u2019il a cru bien faire avec ce tweet, je ne vois pas en quoi il prot\u00e8ge son groupe. Au contraire, il le r\u00e9-expose n\u00e9gativement \u00e0 un moment o\u00f9 il en a le moins besoin<\/em>, commente Geoffroy Daignes, directeur conseil pour l\u2019agence&nbsp;Pergamon.&nbsp;<em>C\u2019est rat\u00e9. La faute au timing, \u00e9videmment, avec une \u00e9norme pr\u00e9occupation des Fran\u00e7ais pour leur pouvoir d\u2019achat et la crainte c\u00f4t\u00e9 gouvernement&nbsp;que le&nbsp;conflit social devienne hors de contr\u00f4le&nbsp;: la question n\u2019est pas de savoir s\u2019il aura lieu, mais quelle en sera l\u2019\u00e9tincelle.&nbsp;\u00bb<\/em> La question de la r\u00e9mun\u00e9ration des grands patrons, est, en effet, un d\u00e9bat br\u00fblant en France.<\/p>\n\n\n\n<p>En outre, Total est une soci\u00e9t\u00e9 cot\u00e9e.&nbsp;<em>\u00ab&nbsp;C\u2019est assez flippant que dans une soci\u00e9t\u00e9 cot\u00e9e en Bourse, un patron prenne la parole de mani\u00e8re aussi \u00e9motionnelle&nbsp;\u00bb<\/em>, d\u00e9clare Nicolas Castex, fondateur d\u2019Everybody Knows. Le tweet du PDG de TotalEnergies r\u00e9v\u00e8le, en effet, sa fatigue, la justification montre l\u2019\u00e9nervement\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Par ailleurs, le patron s\u2019est aventur\u00e9 \u00e0 faire un second tweet, argumentant qu\u2019il n\u2019est pas le pire des patrons du Cac 40 et il a donc surench\u00e9ri sur la question des grandes r\u00e9mun\u00e9rations : <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"fr\" dir=\"ltr\">2\/2 et ce n\u2019est pas moi qui fixe ma r\u00e9mun\u00e9ration mais le conseil d\u2019administration de <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/TotalEnergies?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#TotalEnergies<\/a> qui le fixe et les actionnaires qui l\u2019approuvent &#8211; il est certes \u00e9lev\u00e9 mais comparable \u00e0 mes pairs du CAC40 et bien moins \u00e9lev\u00e9 que celui des autres majors europ\u00e9ens et am\u00e9ricains <a href=\"https:\/\/t.co\/QdqtVuel0o\">https:\/\/t.co\/QdqtVuel0o<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/x88PYwMiIn\">pic.twitter.com\/x88PYwMiIn<\/a><\/p>&mdash; Patrick Pouyann\u00e9 (@PPouyanne) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/PPouyanne\/status\/1582382049217810432?ref_src=twsrc%5Etfw\">October 18, 2022<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><em>\u00ab&nbsp;La seule chose qu\u2019on voit, c\u2019est que la com n\u2019est pas sous contr\u00f4le, que le patron prend la parole directement, sans qu\u2019elle ne soit relue ni approuv\u00e9e par d\u2019autres au sein de l\u2019entreprise<\/em>,<em>&nbsp;alors qu\u2019il n\u2019est pas habitu\u00e9 \u00e0 cela. Ce n\u2019est pas forc\u00e9ment rassurant quand on est actionnaire. C\u2019est en dehors de toutes les pratiques fran\u00e7aises des soci\u00e9t\u00e9s cot\u00e9es&nbsp;\u00bb<\/em>, ajoute Nicolas Castex.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette s\u00e9quence montre donc que ces tentatives de justification rationnelle des grands patrons paraissent totalement injustifiables pour d\u2019autres. Ce conflit de communication est alors perdu d\u2019avance.<em>&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>De la visioconf\u00e9rence \u00e0 la m\u00e9diatisation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La visioconf\u00e9rence doit \u00eatre aussi sous contr\u00f4le pour \u00eatre une r\u00e9ussite. Sur le site Internet des <a href=\"https:\/\/business.lesechos.fr\/entrepreneurs\/management\/0702308919678-visio-7-principes-pour-une-animer-une-reunion-a-distance-349755.php#xtor=CS1-35\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Echos<\/a>, Louis Vareille, r\u00e9uniologue, indique sept principes pour des <strong>r\u00e9unions \u00e0 distance<\/strong>. Premier conseil&nbsp;: il faut un ordre du jour, un objectif, une inclusion et un compte rendu.<\/p>\n\n\n\n<p>Son deuxi\u00e8me conseil consiste \u00e0 \u00eatre compact : peu de sujets \u00e0 l&rsquo;ordre du jour et un faible nombre de participants sollicit\u00e9s. Le troisi\u00e8me conseil est de faire court pour chaque prise de parole afin que chaque mot compte et que la parole tourne tr\u00e8s vite.<\/p>\n\n\n\n<p>Quatri\u00e8me conseil : l&rsquo;animation doit \u00eatre entrainante. Il faut donc \u00e9viter les blancs cr\u00e9\u00e9s par des questions pos\u00e9es sans s&rsquo;adresser \u00e0 quelqu\u2019un en particulier. De plus, il est important de contr\u00f4ler la prise de parole des participants. Il faut \u00e9galement inviter nominativement les participants \u00e0 intervenir en veillant \u00e0 r\u00e9partir les temps de parole.<\/p>\n\n\n\n<p>Cinqui\u00e8me conseil : dans les r\u00e9unions asym\u00e9triques, pour maintenir le lien avec les personnes \u00e0 distance, il est n\u00e9cessaire de les interpeller en premier lors des tours de table.<\/p>\n\n\n\n<p>Sixi\u00e8me conseil pour les r\u00e9unions asym\u00e9triques : une fois la communication formellement termin\u00e9e, la r\u00e9union est finie. Il faut \u00e9viter de continuer les d\u00e9bats car cela risque de remettre en question une d\u00e9cision et de d\u2019entra\u00eener une frustration chez les exclus.<\/p>\n\n\n\n<p>Le septi\u00e8me conseil porte sur l\u2019utilisation des plateformes&nbsp;: travail en sous-groupes, alternance d&rsquo;oral et d&rsquo;\u00e9crit (tableau blanc num\u00e9rique, sondage&#8230;), circularit\u00e9 des r\u00f4les\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Quant au comit\u00e9 de direction d&rsquo;une organisation, il est recommand\u00e9 d\u2019effectuer une pr\u00e9paration \u00e9crite du tour d&rsquo;actualit\u00e9s afin de diminuer sa dur\u00e9e une fois les membres rassembl\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Concernant la r\u00e9union d&rsquo;\u00e9quipe, il est conseill\u00e9 de faire \u00ab circuler \u00bb les r\u00f4les en confiant de mani\u00e8re \u00e9quitable les responsabilit\u00e9s telles que la pr\u00e9paration de l&rsquo;ordre du jour, l\u2019animation, ou la r\u00e9daction de d\u00e9cisions.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour la r\u00e9union de projet, elle doit \u00eatre ax\u00e9e sur les difficult\u00e9s et les d\u00e9cisions. Les responsables qui les pilotent doivent s\u2019assurer que les \u00e9quipes affect\u00e9es aux projets quittent ces r\u00e9unions avec des solutions sur les points de blocage et pr\u00eats \u00e0 donner leur meilleur au service du collectif.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, concernant la vulgarisation, l&rsquo;\u00e9mission t\u00e9l\u00e9visuelle Cm\u00e9diatique sur France 5 rappelle que l&rsquo;<strong>Espace <\/strong>est un des sujets scientifiques et techniques fortement trait\u00e9 dans les m\u00e9dias. Elle l&rsquo;aborde en invitant Etienne Klein et un Youtubeur sur son plateau T\u00e9l\u00e9. En voici un extrait :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\nhttps:\/\/twitter.com\/i\/status\/1576550597272031232\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La communication des PDG sur les r\u00e9seaux sociaux, les r\u00e9unions \u00e0 distance et la m\u00e9diatisation de l\u2019Espace : voici les sujets de cette revue de web automnale. 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